Задачи:
- искать по базам (hh.ru) подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные видео интервью;
- проводить первичные видео интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;

Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт подбора от полугода
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию";
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)

Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 50 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию линейная (от 5 до 10 тысяч рублей), руководящая (от 10 до 20 тысяч рублей);
- возможность роста внутри компании;